La convocatoria para la modalidad Práctica Laboral se prorrogó hasta el 28 de agosto con el objetivo de ampliar el acceso a la iniciativa que busca generar 10.000 puestos de trabajo registrado en la provincia. El esquema impulsado por la administración de Martín Llaryora contempla asignaciones estímulo equivalentes a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciadas con el sector privado, y mantiene abierta de forma permanente la opción de contratación en relación de dependencia.
La flexibilización del calendario administrativo apunta a facilitar que las personas desempleadas mayores de 26 años completen los trámites de vinculación con los comercios e industrias de la región. El Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo confirmó que el proceso de selección y las sucesivas altas de la modalidad de entrenamiento se comunicarán de manera oficial a través de la plataforma de Ciudadano Digital (CiDi). El programa diseñado por el Estado provincial asigna una prioridad de inserción para el segmento de postulantes mayores de 45 años y para los residentes de los 12 departamentos integrados en el Plan de Igualdad Territorial (PIT).
La estructura operativa de la modalidad Práctica Laboral (PL) establece una carga horaria de 20 horas semanales durante un período de seis meses. Los beneficiarios recibirán formación específica dentro del espacio de trabajo y capacitaciones complementarias mediante el Campus Córdoba, contando además con la cobertura del Boleto Obrero Social (BOS) para garantizar el traslado gratuito hacia los establecimientos. En cuanto al cupo de inclusión social, la normativa vigente estipula una reserva del 5% de las vacantes para personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) o trasplantadas, y un porcentaje idéntico para perfiles en situación de vulnerabilidad extrema.
Por otra parte, la modalidad de Relación de Dependencia (CTI) mantiene su dinámica de ventanilla abierta y continua a través de las validaciones en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). Las empresas que opten por la contratación directa recibirán un subsidio estatal equivalente a un SMVM por un plazo de 12 meses, incentivo que se eleva a 1,5 SMVM cuando el trabajador contratado pertenezca a los grupos prioritarios por edad o localización geográfica. El circuito de postulación corporativa requiere la carga de perfiles en el portal oficial del Ministerio, la validación en CiDi y el registro final del CUIL del candidato seleccionado.
Acerca del autor
